まつやん

基本スキル

【研修】SST(ソーシャルスキルトレーニング)の基本を理解する

就労支援事業所でSSTを活用する場面はよくあります。しかし、SSTには具体的な方法は決まっていません。一体どのような点に注意して進める必要があるのでしょうか?
基本スキル

【研修】アサーション・トレーニングで活用されるDESC法とは(就労支援事業所で実践!)

コミュニケーションを円滑に進める方法は沢山存在します。しかし、トレーニングする場合には、ロールプレイングを通じて自身の考えを見える化することが大切です。コミュニケーショントレーニングを円滑に進めるために、DESC法を活用してみましょう!
基本スキル

【研修】要点を整理!就労支援事業所で使えるアサーション・トレーニング

アサーションを就労支援事業所にどのように活かせば良いのでしょうか?よく就労移行支援事業所のカリキュラムに取り入れることがありますが、まずは職員向けの研修として活用することがおすすめです。
基本スキル

【研修】就労支援事業所で活きる!曝露法から学ぶ「姿勢」

曝露法は認知行動療法の技法の一つです。曝露法の進め方を確認すると、ただの「技法」ではなく、障害者と接する上で重要となる様々な情報を与えてくれます。
基本スキル

【研修】就労支援事業所の訓練に使える!「フォーカシング」とは

心理療法を通じて、「結果が出た」「体調が良くなった」「生活が変わった」など、良い方向に進んだ事例に基づいて開発された心理療法に「フォーカシング」があります。
令和3年度報酬改定

【制度改定】令和6年度の制度改定で就労支援事業はどう変わる?

令和3年度の報酬改定が落ち着いて間もないですが、現在事業を運営する支援機関としては、令和6年度の報酬改定を念頭において事業運営を進める必要があります。
法理解

【サビ管要件】令和3年最新!サービス管理責任者の要件を分かりやすく解説!

サービス管理責任者/児童発達支援管理責任者の要件が、令和1年から変更となりました。平成30年までサービス管理責任者として活躍していた方も、令和1年から配置基準が未達である可能性があります。十分にご確認ください。
基本スキル

【研修】認知行動療法とは?就労支援事業にどう活かす?

「認知行動療法」は有名ですが、特に専門的に扱ったことがない人に取っては「特殊なスキル」という印象を持たれがちです。そのような事実はまったくなく、支援者が障害者とのコミュニケーションを丁寧に実施することに本質が隠れています。
基本スキル

【研修】就労支援事業所で活かせる「行動療法」について考える

【研修】就労支援事業所で活かせる「行動療法」について考える  こんにちは!就労支援事業運営.com、管理人のまつやん(@kanematsu_redef)です。国内で、就労支援事業所の開業・経営支援を行っています。近年、障害者総合支援...
お知らせ

【お知らせ】今後の情報発信について

就労支援事業運営.comでは、就労支援事業所で活躍する職員の皆様と共に学んでいくため、「研修」シリーズを発信しています。これまでは「障害」に関する情報を発信してきましたが、これからは「支援方法」について考えていきます。