心理学

勉強会(支援者向けコンテンツ)

【就労支援事業所の成功に必須】アセスメント技法(検査法)について

 就労支援事業所を成功させるために、大切な考え方があります。それは、クライアント(利用者)を正確にアセスメントを行うことで、最終ゴールに向けた仮説をたてることです。  アセスメントが徹底的にできていない場合に立案されている仮説は、あ...
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【就労支援事業所の成功に必須】アセスメント技法(観察法)について

 前回、【就労支援事業所の成功に必須】アセスメント技法(面談法)についてを記載させていただきました。  今回はアセスメント技法の第2弾、【就労支援事業の成功に必須】アセスメント技法(観察法)について記載したいと思います。  こ...
おすすめ著書

仕事を断る!「アサーション」について

就労支援事業で、近年注目されている講義の一つに「アサーションテクニック」があります。 仕事を断る!せっかくのお誘いを断る!なんて時にも活用できる、「アサーションテクニック」について簡単にまとめて見たいと思います。 仕事を断ると...
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【人生で使える!】障がい者と就労支援支援施設で実践できる「PM理論について」

人生・仕事・恋愛・家族関係、 いかなる場所でもコミュニケーションは重要です。 世界的に有名な心理学者、アドラーは、「人生で抱える悩みは全て、人間関係が原因である」と言っています。詳しくはコチラを参照 対人関係をうまく進め...
おすすめ著書

【世界の見え方が変わります】障がい者と就労支援施設にオススメの書籍紹介:嫌われる勇気/岸見一郎 著

 嫌われる勇気を紹介いたします。  この本を要約し、事業所のスタッフ全員と共有しました。また、実際に就労移行支援での訓練プログラムの一環で、グループワークにも取り入れました。  嫌われる勇気を読んで頂くことで、世界や人生の見え...
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訓練プログラム紹介_作業能力アップの方法

就労支援事業所に通所されるご利用者様は、 ①一般企業で働いていたが、リタイアした方②特別支援学校を出てから地域の施設を活用しており、まだ一般企業で働いたことがない方 上記の2種類に大別されます。 なぜ一般企業で働く事、働...
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必見!出席率・就職率を最大限に高める方法

今後、就労移行支援事業所だけでなく、就労継続支援A型/B型事業所でも「一般就職→職場に定着した実績」が評価されるようになります。 どのサービスを活用したとしても、最終的には一般就職できる障がい者の創造が課題となり、制度改正していくこ...
当事者向け

ストレスとは?~心理学を学ぶ必要性~

心理学を学ぶことは、医療・福祉現場で、精神障害者や発達障害者の支援を行う上でとても重要です。 ストレスとは? 精神障害と薬物療法の記事でも紹介しましたが、 精神疾患者は、日頃のストレスなどが蓄積され、ある一定ラインを超え...