【2024年度報酬改定】就労支援事業の主な改定事項

令和6年度（2024年）の報酬改定は、就労継続支援A型事業所にとって、事業方針の転換を求められる大きなものとなりました。特に生産活動収支の実態を捉え、毅然とした態度で生産活動に取り組む必要があります。その他、就労継続支援A型事業における、今回の報酬改定を踏まえた経営対策について考えます。

2024年の就労継続支援B型事業所報酬改定は、工賃向上と障害者支援の品質を評価する方向性への転換を意味します。改定の主要ポイントは、基本サービス費算定構造の変化、平均工賃計算方法の変更、目標工賃達成指導員配置加算の見直しです。これらは事業所に高品質な支援提供を促すものです。