【2024年度報酬改定】就労支援事業の主な改定事項 【令和6年度（2024年）報酬改定】就労継続支援A型事業所はつぶれるのか？
令和6年度（2024年）の報酬改定は、就労継続支援A型事業所にとって、事業方針の転換を求められる大きなものとなりました。特に生産活動収支の実態を捉え、毅然とした態度で生産活動に取り組む必要があります。その他、就労継続支援A型事業における、今回の報酬改定を踏まえた経営対策について考えます。
まつやん
【2024年度報酬改定】就労支援事業の主な改定事項 
【2024年度報酬改定】就労支援事業の主な改定事項 【2024年報酬改定まとめ】就労継続支援B型はどのように変わる？
2024年の就労継続支援B型事業所報酬改定は、工賃向上と障害者支援の品質を評価する方向性への転換を意味します。改定の主要ポイントは、基本サービス費算定構造の変化、平均工賃計算方法の変更、目標工賃達成指導員配置加算の見直しです。これらは事業所に高品質な支援提供を促すものです。
法理解 【注意】サービス管理責任者「名前だけ」の配置は違法｜リスクと対策を考察
サービス管理責任者を名ばかりで雇用する行為は違法であり、事業の信頼失墜や指定取り消しといった深刻なリスクを招きます。ただし、サービス管理責任者は重要なポジションであるにも関わらず、採用が難しいため、戦略的な対策を実現しましょう。
サービス管理責任者 【現場の本音】就労支援事業所の新規開設・新規設立オーナー必見！準備の前にこれをみて！
就労支援事業所を開業すると、想像以上の事務作業に驚くことがあります。何も考えず事務作業を実施すると、本当に大切な業務の時間が捻出できません。今回は、サービス管理責任者の資格を取得されるみつい様に、就労支援事業所の業務効率化について伺いました。
職業指導員 【取材】職業指導員とは？その役割を実際の経験者に聞いてみました
就労支援事業所では、サービス管理責任者、職業指導員、生活支援員など様々な職種の職員が活躍しています。今回は、「職業指導員」として実際に活躍していた方に、インタビューしました。実際の職員様、経営者様は必見の内容です。
事務員 【取材】就労支援事業所の元事務職員に聞いてみた｜職員として現場で感じたこと
取材シリーズでは、実際に障害福祉サービス事業所で実務を経験した方にインタビューしております。これから就労支援事業所を設立したい！と考える方は、必見の内容です。今回は、現場で事務員として活躍していたnobuo2002様にインタビューしました。
サービス管理責任者 【取材】サービス管理責任者は何が大変？｜経験者に聞いてみました！
サービス管理責任者は、障害福祉サービスの花形とも言える職種です。ご利用者様に提供する支援は、このサービス管理責任者が責任を持って計画する必要があります。一方で、現場ではサービス管理責任者に業務が偏りがち。大変な日々の業務と、その解決策など、実際の有資格者に聞いて見ました！
行政 【取材】行政担当者に聞いてみた！｜就労支援事業において大切なこと
元公務員として障がい福祉サービスの適切な運営をサポートしていた中川様に、「就労支援事業を行う上で大切なこと」について伺いました。「これから就労支援事業所を開業したい」「これから就労支援事業所で働きたい」という方には必読の内容です。
サービス管理責任者 【取材】サービス管理責任者に聞いてみた！｜金融を経験した結果、今後の産業は「福祉」に決まりました
かねやん
「取材シリーズ」では実際に障害福祉サービスに関わる皆様に、現場で働いた事がある人にしかわからない、リアルな情報を発信しています！
渡邊知行（サービス管理責任者・コンサルタント・博士・社会福祉士）
新卒で金融機関に...
お知らせ 【お知らせ】投稿体制の変更
これまで「ほぼ毎日発信」で実施してきました。近日の傾向を踏まえ、新たな運営体制で進めて参ります。