2021-08

【研修】就労支援事業所で活かせる「行動療法」について考える 　こんにちは！就労支援事業運営.com、管理人のまつやん（＠kanematsu_redef）です。国内で、就労支援事業所の開業・経営支援を行っています。近年、障害者総合支援...

就労支援事業運営.comでは、就労支援事業所で活躍する職員の皆様と共に学んでいくため、「研修」シリーズを発信しています。これまでは「障害」に関する情報を発信してきましたが、これからは「支援方法」について考えていきます。

「新型うつ」をご存知でしょうか。従来の「うつ病」とは症状がことなるため、見落としがちです。症状の特徴から、「わがまま」「自分に甘い」という印象を持たれてしまうことがあります。もし、「新型うつ」が疑われる障害者と接した場合、就労支援事業所はどのように対応すればよいのでしょうか？

就労支援事業所の職員は普段から利用者と関わるため、利用者の変化などに気がつくことができます。統合失調症は、症状の早期発見と早期対応が極めて重要です。職員は統合失調症の特徴的な初期症状を十分に理解する必要があります。

双極性障害は、大変わかりづらい病気と言うことができます。大切なのは、症状の経過を正しく捉えることにあります。その役割として、障害者と長期的に関わることができる就労支援事業所がふさわしいと考えています。