基本スキル

うつ病は現代社会で最もよく聞く精神障害と言っても過言ではありません。「憂鬱」に代表される症状がありますが、意外にも症状の種類は多くありません。しっかりと特徴を理解することで、早期の対応と良好な予後に繋がります。

パーソナリティ障害は、個人が持つ「個性」が特出している状態です。個性の内容によって、10種類に分けることができます。

「解離性障害」を聞いたことがある方は多いのでは無いでしょうか。まだまだ医学的にわからないことが多いこの病気は、周囲が当事者を理解しづらいことがあります。思いもよらず、当事者のストレスとなるような発言を行わないよう、留意する必要があります。

身体表現性障害は、障害者本人が感じている症状と、支援者側が得られる情報のギャップが大きい障害です。よって、この障害を十分に理解していないなか、障害者に声掛けを行うと思わぬコミュニケーションエラーに繋がりかねません。

心的外傷後ストレス障害（PTSD）を聞いたことあるという方も多いのでは無いでしょうか。大変デリケートな障害のため、就労支援事業所で関わるためには、しっかりと知識を備える必要があります。

強迫性障害は、就労支援事業所の現場でもよく目にする障害の一つです。発生機序や症状特性を知ることで、普段の支援で意識するポイントを理解することができます。不安障害をもつ障害者と接する方は、ぜひご一読ください。

恐怖性不安障害は、特定の人や物に対して強い不安を感じる障害です。就労支援事業所に通所する障害者の中にも、特定物に不安を感じるあまり、就労に支障をきたしている事例は散見されます。障害の特徴と対処方法の傾向を把握することで、普段の支援やアセスメントに活かしましょう。

全般性不安障害は決して珍しい病気ではありません。よって、就労支援事業所に通所する障害者の中にも当事者の方がいらっしゃる可能性が高いです。障害の特徴を理解することで、日々のアセスメントに活かすことができます。

就労支援事業所に通所する障害者の中に、「不安」を訴える方は多くいらっしゃいます。医療施設とは異なるため、専門的な治療を提供することはできませんが、不安のケア方法を知ることで応用できることは多々あります。

就労支援事業所に通所する障害者の多くの方が「薬物」による治療を受けています。薬物は、長期間継続的に服用することで、症状を安定的に軽減することができるものです。服薬習慣について、正しい知識をもって、適切に支援しましょう。